品牌档案 · 自 2018 年持续运营

12 人团队,把 MANBET 的内容一页页维护到今天

你可能是第一次搜到 MANBET,也可能是换了设备之后回来查一条旧记录。无论哪一种,你打开的那一页背后,都有一支专职队伍在持续更新和维护。从 2018 年上线算起,这件事我们一直没有停过。

发展脉络

从单页索引走到 V4 多端对照

版本的变化,最终都落在你能少花多少时间找信息上。三个阶段节点,对应三次明显的查阅体验提升。

以光点与连线构成的阶段节点时间轴示意,表现从上线到 V4 改版的演进过程
三个阶段节点,每一次都围绕查阅效率做调整
  1. 2018

    站点上线,栏目化整理正式起步

    第一版把产品线、更新记录与使用说明按栏目归拢,访客从顶部入口逐层进入,找信息不再依赖零散页面。

    上线初期以桌面端为主。从第一天起,官方入口就固定在导航栏第一项,这个位置此后没有挪动过,成为很多老访客下意识的第一落点。

  2. 2023

    V4 改版,三项能力一次补齐

    整站升级到 V4,同步带来跨设备记录对照、手机端抽屉导航与站内快速检索。换设备后,你可以在手机端内容栏目对照两个版本的历史记录,信息更完整。

    改版同时重排了索引结构,把二级条目按产品线、版本号、使用场景三个维度重新归档,临时想查一条信息时,检索框可以直接命中。

  3. 2024

    获评年度品牌官网体验优化案例

    行业媒体在年度评选中把这份关注给了我们,评价集中在入口辨识与检索效率两项。

    这份认可没有改变工作方式,只是让团队把下一轮精力继续压在查阅路径的缩短上——少一次跳转,就少一次犹豫。

编辑分工

12 个人,四个小组,各守一段

这些内容不是谁抽空写出来的。四个小组各管一条线,谁负责哪一类内容、多久产出一次,都有固定安排。

四个抽象分区组成的环形组织示意图,表现内容团队的分组结构
四个小组围绕同一条内容线协同
  • 01

    栏目编辑组

    负责产品线与专题栏目的选题、撰稿与编排,让每一类内容都有稳定的更新来源,不会因为没人跟进而断档。

    内容产出
  • 02

    版本记录组

    跟进每一次版本变更,每两周整理一份对外说明;遇到重大调整,再追加专题内容把变化讲透。

    版本与时效
  • 03

    索引维护组

    维护按产品线、版本号、使用场景展开的条目索引,让同一条信息能被多条路径找到,临时查阅不必逐层翻页。

    检索与归档
  • 04

    用户体验组

    负责手机端布局、检索交互与阅读节奏,把访客反馈整理成下一轮优化项,优先处理影响查阅效率的部分。

    端上与体验

更新节奏

每两周一次版本说明,每年两次全站审校

翻看更新记录
14 天

一份版本说明

固定节奏对外发布,写明这一轮改了什么、影响到哪些栏目,让你在回看时能对上时间点。

2 次 / 年

全站内容审校

覆盖 8 个一级页面与 420 条二级内容,把过期表述和失效路径清理掉,避免你按旧说法找错地方。

68 条

帮助中心问答

按入口、记录、设备、索引四类整理,多数常见疑问在页面内即可自行解决,不必等待人工回复。

3 个

常设专栏方向

版本手记、运营观察、专题策划轮流更新,重大调整会在这里追加深入内容,供你按兴趣挑着读。

覆盖与协作

服务覆盖 26 个省份与 4 个直辖市

在线支持时段为 7×12 小时;客服邮箱在工作日 9:00-18:00 由专人处理,站内工单系统全天候接收。无论你身在哪个省份,支持的入口都是一致的。

  • 180 万 累计服务访问请求
  • 2.6 万 日均检索次数
  • 30 家 内容互推与索引共建伙伴
由节点与连线组成的抽象网络图,表现渠道伙伴之间的协作关系
伙伴协作围绕内容互推与索引共建展开

与伙伴怎么合作

我们和 30 家渠道伙伴保持长期协作,方向集中在内容互推与索引共建:把彼此栏目里对访客真正有用的条目对接到一起,减少来回跳转。想聊合作,可以直接走服务联络页面,我们会安排对应的同事跟进。

继续了解

长期运营这件事,最直接的验证方式是打开看一看

想确认产品线与跨设备记录的用法,从体验中心进;想直接对接服务范围,走服务联络。两条路都从同一个官方入口出发。